1 ½-tägiges Seminar, multiprofessionell und hierarchieübergreifend

• Führung und Authentizität: Die persönliche Wertehaltung
• Umgang mit Paradoxien: Führen in der „Wirklichkeit“ einer Gesundheitseinrichtung
• Analyse von Führungsrolle, Führungsverhalten und Führungsstil
• Mitarbeitertypologien und Personalentwicklung
• Instrumente für werteorientierte Mitarbeiterführung

1 ½-tägiges Seminar, multiprofessionell und hierarchieübergreifend

• Konflikte wahrnehmen und reflektieren
• Konfliktfähigkeit als christliche Tugend
• Umgang mit Fehlern, Schuld und Scheitern aus christlicher Sicht
• Professionelle Strategien der Konfliktlösung
• Führung von Konflikt- und Kritikgesprächen mit Mitarbeitern