Fortbildungen im Bereich der Führungskultur
1 ½-tägiges Seminar, multiprofessionell und hierarchieübergreifend
- Führung und Authentizität: Die persönliche Wertehaltung
- Umgang mit Paradoxien: Führen in der „Wirklichkeit“ einer Gesundheitseinrichtung
- Analyse von Führungsrolle, Führungsverhalten und Führungsstil
- Mitarbeitertypologien und Personalentwicklung
- Instrumente für werteorientierte Mitarbeiterführung
1 ½-tägiges Seminar, multiprofessionell und hierarchieübergreifend
- Konflikte wahrnehmen und reflektieren
- Konfliktfähigkeit als christliche Tugend
- Umgang mit Fehlern, Schuld und Scheitern aus christlicher Sicht
- Professionelle Strategien der Konfliktlösung
- Führung von Konflikt- und Kritikgesprächen mit Mitarbeitern