Mitarbeitervertretung
In jeder kirchlichen Einrichtung sind es die gewählten Mitglieder der Mitarbeitervertretung (MAV), die gegenüber dem Dienstgeber die Interessen der Mitarbeiter*innen vertreten. Grundlage ist die Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO). Ihre Regelungen sind verbindlich und gelten für alle kirchlichen Einrichtungen eines Bistums. Die katholische Akademie Die Wolfsburg organisiert und verantwortet die Fortbildungen für die MAV.
Das aktuelle Jahresprogramm finden Sie hier
Aktuelle Veranstaltungen | Mitarbeitervertretung
Kursangebote / Mitarbeitervertretung
28
bis
30
Juli
Mittwoch bis Freitag
09:30 Uhr
bis 16:00 Uhr
| A21258
Zusatzveranstaltung: Grundlagen der AVR
Neben den allgemeinen Regelungen des staatlichen Arbeitsrechtes und dem Arbeitsauftrag gemäß MAVO müssen die Mitarbeitervertretungen um ihre jeweiligen Arbeitsvertragsordnungen wissen. Dieses Seminar gibt eine Einführung in Aufbau, Struktur und Ziel der ArbeitsVertragsRichtlinien des Deutschen
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30
August -
01
September
Montag bis Mittwoch
09:30 Uhr
bis 16:00 Uhr
| A21118
Als Mitarbeitervertreter/in (oder Ersatzmitglied) neu in der MAV: Grundlagen der MAVO
Nach der rechtlichen Einordnung der MAVO in das kirchliche Arbeitsrecht und den Besonderheiten des kirchlichen Dienstes (Dritter Weg und Grundordnung) beschäftigen wir uns mit den Rechten und Pflichten der
MAV-Mitglieder, die sich aus der MAVO ergeben. Formen der Beteiligung und der Zusammenarbeit ...
MAV-Mitglieder, die sich aus der MAVO ergeben. Formen der Beteiligung und der Zusammenarbeit ...
07
September
Dienstag
09:00 Uhr
bis 16:00 Uhr
| A21119
Kompetenz kompakt: Selbstverständnis als neues oder langjähriges MAV-Mitglied
Mitarbeitervertreter/in heißt, entweder als neugewähltes MAV-Mitglied ganz neue Aufgaben und eine neue Rolle mit Inhalt und Leben zu füllen oder als langjähriges MAV-Mitglied im Laufe der Zeit ein Selbstverständnis zu entwickeln und dies stetig zu reflektieren. Wir laden neue und langjährige
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08
September
Mittwoch
09:00 Uhr
bis 16:00 Uhr
| A21139
Dienstvereinbarungen gestalten als Thema für die MAV
Dienstvereinbarungen sind eine Möglichkeit für die MAV, einzelne Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter/innen in der kirchlichen Einrichtung mit auszugestalten. Genauso wichtig wie die rechtlichen Grundlagen einer
Dienstvereinbarung sind hierbei das taktische Vorgehen der MAV und die Zusammenarbeit mit ...
Dienstvereinbarung sind hierbei das taktische Vorgehen der MAV und die Zusammenarbeit mit ...
13
bis
15
September
Montag bis Mittwoch
09:00 Uhr
bis 16:00 Uhr
| A21060
Als Mitarbeitervertreter/in (oder Ersatzmitglied) neu in der MAV: Grundlagen der MAVO
Nach der rechtlichen Einordnung der MAVO in das kirchliche Arbeitsrecht und den Besonderheiten des kirchlichen Dienstes (Dritter Weg und Grundordnung) beschäftigen wir uns mit den Rechten und Pflichten der
MAV-Mitglieder, die sich aus der MAVO ergeben. Formen der Beteiligung und der Zusammenarbeit ...
MAV-Mitglieder, die sich aus der MAVO ergeben. Formen der Beteiligung und der Zusammenarbeit ...
04
bis
06
Oktober
Montag bis Mittwoch
09:00 Uhr
bis 17:00 Uhr
| A21071
Als Mitarbeitervertreter/in (oder Ersatzmitglied) neu in der MAV: Grundlagen der MAVO
Nach der rechtlichen Einordnung der MAVO in das kirchliche Arbeitsrecht und den Besonderheiten des kirchlichen Dienstes (Dritter Weg und Grundordnung) beschäftigen wir uns mit den Rechten und Pflichten der
MAV-Mitglieder, die sich aus der MAVO ergeben. Formen der Beteiligung und der Zusammenarbeit ...
MAV-Mitglieder, die sich aus der MAVO ergeben. Formen der Beteiligung und der Zusammenarbeit ...
28
bis
29
Oktober
Donnerstag bis Freitag
09:30 Uhr
bis 14:30 Uhr
| A21076
Miteinander Arbeiten im MAV-Vorstand
Nach einer rechtlichen Einordnung der Aufgaben einzelner Mitglieder des MAV-Vorstandes in der MAVO beschäftigen wir uns mit den Möglichkeiten der Zusammenarbeit der einzelnen Mitglieder. Kommunikationswege, Aufgabenverständnis und -verteilung sowie die Zusammenarbeit von MAV-Vorstand und Dienstgeber
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24
November
Mittwoch
09:00 Uhr
bis 16:00 Uhr
| A21121
Kompetenz kompakt: Selbstverständnis als neues oder langjähriges MAV-Mitglied
Mitarbeitervertreter/in heißt, entweder als neugewähltes MAV-Mitglied ganz neue Aufgaben und eine neue Rolle mit Inhalt und Leben zu füllen oder als langjähriges MAV-Mitglied im Laufe der Zeit ein Selbstverständnis zu entwickeln und dies stetig zu reflektieren. Wir laden neue und langjährige
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25
November
Donnerstag
09:00 Uhr
bis 16:00 Uhr
| A21140
Selbstverständnis als neues oder langjähriges MAV-Mitglied
Mitarbeitervertreter/in heißt, entweder als neugewähltes MAV-Mitglied ganz neue Aufgaben und eine neue Rolle mit Inhalt und Leben zu füllen oder als langjähriges MAV-Mitglied im Laufe der Zeit ein Selbstverständnis zu entwickeln und dies stetig zu reflektieren. Wir laden neue und langjährige
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08
bis
10
Dezember
Mittwoch bis Freitag
09:30 Uhr
bis 16:00 Uhr
| A21093
Grundlagen der AVR
Nach der rechtlichen Einordnung der MAVO in das kirchliche Arbeitsrecht und den Besonderheiten des kirchlichen Dienstes Neben den allgemeinen Regelungen des staatlichen Arbeitsrechtes und dem Arbeitsauftrag gemäß MAVO müssen die Mitarbeitervertretungen um ihre jeweiligen Arbeitsvertragsordnungen
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13
bis
15
Dezember
Montag bis Mittwoch
09:00 Uhr
bis 16:00 Uhr
| A21094
Als Mitarbeitervertreter/in (oder Ersatzmitlglied) neu in der MAV: Grundlagen der MAVO
Nach der rechtlichen Einordnung der MAVO in das kirchliche Arbeitsrecht und den Besonderheiten des kirchlichen Dienstes (Dritter Weg und Grundordnung) beschäftigen wir uns mit den Rechten und Pflichten der
MAV-Mitglieder, die sich aus der MAVO ergeben. Formen der Beteiligung und der Zusammenarbeit ...
MAV-Mitglieder, die sich aus der MAVO ergeben. Formen der Beteiligung und der Zusammenarbeit ...
26
Januar
Mittwoch
09:00 Uhr
bis 16:00 Uhr
| A22030
Kompetenz kompakt: Selbstverständnis als neues oder langjähriges MAV-Mitglied
Mitarbeitervertreter/in heißt, entweder als neugewähltes MAV-Mitglied ganz neue Aufgaben und eine neue Rolle mit Inhalt und Leben zu füllen oder als langjähriges MAV-Mitglied im Laufe der Zeit ein Selbstverständnis zu entwickeln und dies stetig zu reflektieren. Wir laden neue und langjährige
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14
bis
16
Februar
Montag bis Mittwoch
09:30 Uhr
bis 15:45 Uhr
| A22001
Grundlagen der AVR
Neben den allgemeinen Regelungen des staatlichen Arbeitsrechtes und dem Arbeitsauftrag gemäß MAVO müssen die Mitarbeitervertretungen um ihre jeweiligen Arbeitsvertragsordnungen wissen. Dieses Seminar gibt eine Einführung in Aufbau, Struktur und Ziel der ArbeitsVertragsRichtlinien des Deutschen
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02
bis
03
März
Mittwoch bis Donnerstag
09:30 Uhr
bis 14:30 Uhr
| A22014
MAVO kompakt für Sprecher/innen der Jugendlichen und Auszubildenden
Nach einer rechtlichen Einordnung der MAVO beschäftigen wir uns mit ihrem Aufbau, den Rechten und Pflichten der Sprecher der Jugendlichen und Auszubildenden, Formen der Beteiligung und Ihrer Zusammenarbeit mit MAV und Dienstgeber. Die konkrete praktische Arbeit als Sprecher der Jugendlichen
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und ...
04
bis
06
April
Montag bis Mittwoch
09:00 Uhr
bis 15:00 Uhr
| A22003
Grundlagen der AVR
Neben den allgemeinen Regelungen des staatlichen Arbeitsrechtes und dem Arbeitsauftrag gemäß MAVO müssen die Mitarbeitervertretungen um ihre jeweiligen Arbeitsvertragsordnungen wissen.
Dieses Seminar gibt eine Einführung in Aufbau, Struktur und Ziel der ArbeitsVertragsRichtlinien
des Deutschen ...
Dieses Seminar gibt eine Einführung in Aufbau, Struktur und Ziel der ArbeitsVertragsRichtlinien
des Deutschen ...
02
Juni
Donnerstag
09:30 Uhr
bis 14:30 Uhr
| A22024
Tag der MAV 2022: Psychische Gesundheit im Fokus
Die Psychische Gesundheit des einzelnen Mitarbeiters rückt (auch oder gerade 'nach‘ der Corona-Pandemie) immer weiter in den Fokus der täglichen Arbeit und nimmt einen immer größeren Stellenwert in der kirchlichen Einrichtung ein. An diesem Tag werden wir uns dem Thema gemeinsam nähern, in den
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