Dipl.-Päd. Katja Bomke-Teßmer

Katja Bomke-Teßmer wurde 1971 in Gelsenkirchen-Horst geboren und studierte Diplom-Pädagogik mit den Nebenfächern Psychologie und Soziologie und Lehramt Primarstufe an der Universität-Gesamthochschule- Essen. Während des Studiums arbeitete sie als studentische Hilfskraft (und im Anschluss als Mitarbeiterin) am Lehrstuhl Psychologie und am Hochschuldidaktischen Zentrum sowie als EDV-Dozentin an den Volkshochschulen Gelsenkirchen, Gladbeck, Essen und Recklinghausen. Sie schloss ihr Studium als Diplom-Pädagogin mit den Schwerpunkten Erziehungswissenschaften, Weiterbildung und Organisierte Wissensvermittlung und den Nebenfächern Soziologie und Psychologie ab.

Im Anschluss war sie in verschiedenen Projekten der IBM Informationssysteme GmbH tätig. Dort gehörte es zu ihren Aufgaben, neue Aus- und Weiterbildungskonzepte für Kunden zu entwickeln, Schulungen durchzuführen und deren Dokumentation zu erstellen.

Bei der EASY Software AG konzipierte und realisierte sie das Aus-und Weiterbildungskonzept für Mitarbeiter und überarbeitete das Zertifizierungskonzept für die weltweit rund 7000 Partner entsprechend der geänderten Anforderungen. Auch hier führte sie Schulungen durch war im Unternehmen zuletzt als Produktmanagerin tätig.

Während der Elternzeit und freiberuflichen Tätigkeit unterrichtete sie unter anderem bei kirchlichen und gemeinnützigen Bildungsträgern und es stellte sich schnell heraus, dass der Bereich der Schlüsselkompetenzen in der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden immer wichtiger wird und genügend Raum hierzu zur Verfügung gestellt werden sollte.

So begann sie nach der freiberuflichen Tätigkeit an der Folkwang Universität der Künste und war dort als Modulbeauftragte Schlüsselkompetenzen für Konzeption, Realisation und Evaluation des „Vorlesungsverzeichnis Optionale Studien/Schlüsselkompetenzen 2012“ und Beratung der Studierenden im Teilbereich Schlüsselkompetenzen zuständig. Neben dem Angebot eigener Lehrveranstaltungen erarbeitete sie im Rahmen der Hochschuldidaktik die Konzeption zur "Weiterbildung für Lehrende 2012-2016".

Im Mai 2012 wechselte sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin an die Juristische Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf in das Projekt „Integrierte Qualitätsoffensive in Lehre und Studium“. Nach dem Aufbau des eLearning Office der Juristischen Fakultät gehörten Konzeption und Umsetzung des Kompetenzbereiches „Schlüsselkompetenzen“ an der Fakultät sowie die Beratung der Studierenden im Bereich der Schlüsselkompetenzen (z.B. Lern- und Arbeitstechnik) zu ihren Aufgaben ebenso wie die Durchführung von Lehrveranstaltungen (z.B. Rhetorik, Arbeitstechnik und Zeitmanagement, [Didaktik-] Schulungen für Tutor/innen und Leiter/innen von Arbeitsgemeinschaften) und das Angebot und Durchführung der hochschuldidaktischen Qualifizierung der Lehrenden an der Juristischen Fakultät. Im Rahmen der Hochschuldidaktik bot sie fächerübergreifend für die Lehrenden der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Veranstaltungen  (z.B. Professionell Präsentieren, Rhetorik kompakt in der Lehre) an.

Seit Dezember 2015 ist sie Dozentin in der Wolfsburg. Ihre Schwerpunkte sind die Begleitung und Schulungen der kircheneigenen Mitarbeitervertretungen in Fragen des Arbeits- und Sozialrechtes, in den kirchlichen Arbeitsvertragsordnungen und in Mitbestimmungsthemen.

Katja Bomke-Teßmer ist Benediktineroblatin der Benediktinerabtei Gerleve. Sie ist verheiratet und hat eine Tochter und einen Sohn.