Tag der MAV
Mitarbeitervertretungen stärken das Miteinander im kirchlichen Dienst. Sie leisten einen wertvollen Beitrag zu einer lebendigen, verantwortungsvollen Dienstgemeinschaft.
Der Tag der Mitarbeitervertretung (MAV) würdigt dieses Engagement und macht die Bedeutung der MAV-Arbeit in den Einrichtungen sichtbar. Er bietet Raum für Austausch, Begegnung und gegenseitige Unterstützung. Dabei steht das gemeinsame Gespräch ebenso im Mittelpunkt wie der fachliche Austausch und die Vernetzung über die eigene Einrichtung hinaus.
Wir laden alle Mitglieder der Mitarbeitervertretungen herzlich ein – zum Dialog, zur Reflexion und zum gemeinsamen Weiterdenken!
23. Tag der MAV 2. Juni 2026
MAV in bewegten Zeiten – meine Rolle finden und stärken
Transformationsprozesse, wirtschaftlicher Druck und strukturelle Veränderungen prägen aktuell viele Einrichtungen – und damit auch die Arbeit der Mitarbeitervertretungen. Gleichzeitig sind viele MAVen neu zusammengesetzt: Rollen müssen gefunden, Erwartungen geklärt und Zusammenarbeit neu gestaltet werden.
Der Tag der MAV lädt dazu ein, innezuhalten und die eigene Rolle in dieser Situation bewusst in den Blick zu nehmen: Was bedeutet es heute, MAV-Mitglied zu sein? Wo liegen meine Möglichkeiten, wo meine Grenzen? Und wie kann ich meine Rolle aktiv und wirksam gestalten?
Kurze Impulse aus der Praxis eröffnen Perspektiven, bevor der Schwerpunkt auf Austausch und Reflexion liegt. In kleinen Gruppen ist Raum, eigene Erfahrungen zu teilen, voneinander zu lernen und neue Orientierung für die eigene MAV-Arbeit zu gewinnen.
Informationen und Anmeldung per
E-Mail: akademieanmeldung@bistum-essen.de
Telefon: 0208.99919-981
Ein Tagungsbeitrag wird nicht erhoben, MAV Mitglieder sind herzlich eingeladen. Entstandene Fahrtkosten können nach vorheriger Absprache beim Dienstgeber eingereicht werden.
Veranstaltungsort
DIE WOLFSBURG
Falkenweg 6
45478 Mülheim an der Ruhr
Erinnerung an den 22. Tag der MAV am 30. Juni 2025
Umgang mit extremistischen Positionen im kirchlichen Dienst
Umgang mit extremistischen Positionen im kirchlichen Dienst
Der Riss, der die Gesellschaft spaltet, verläuft häufig auch durch Kollegenkreise. Politische und gesellschaftliche Spannungen machen auch vor kirchlichen Einrichtungen nicht Halt. Extremistische Haltungen sind auch im beruflichen Umfeld präsent – oft leise, manchmal offen und laut.
Wie gelingt ein verantwortungsvoller Umgang damit? Wie können Mitarbeitervertretungen mit extremistischen Haltungen umgehen – und dabei sowohl christliche Werte als auch die Rechte der Mitarbeitenden wahren? Wie können Mitarbeitervertreter:innen Haltung zeigen, ohne zu spalten?
Die Erklärung der deutschen Bischöfe „Völkischer Nationalismus und Christentum sind unvereinbar“ kann hier bei der Orientierung helfen. Aber was steht drin und was bedeutet es für die MAV-Arbeit?
Wir freuen uns auf den gemeinsamen Tag mit Ihnen
Der Kurs steht leider nicht mehr zur Verfügung
