Konflikte sind normal – ein Leben (und Arbeiten) ohne sie gibt es nicht. Gerade in der Mitarbeitervertretung sind sie allgegenwärtig: Die MAV existiert im Grunde wegen der Konflikte, denn die MAVO regelt, wie mit Interessensunterschieden zwischen Mitarbeitenden und Dienstgeber umzugehen ist. Richtig angegangen, können Konflikte sogar sehr produktiv für die Dienstgemeinschaft sein. Wenn also die MAV …… mit dem Dienstgeber verhandelt,
… in der Sitzung unterschiedliche Positionen diskutiert, in einem Teamkonflikt vermittelt, die Interessen der Mitarbeitenden vertritt, die oft andere sind als die des Dienstgebers, … eine Kollegin oder einen Kollegen in einem schwierigen Mitarbeitergespräch begleitet, … dann geht es fast immer um Konflikte – und um deren konstruktive Bewältigung. Ein gutes Konfliktmanagement gehört daher zu den zentralen Kompetenzen einer erfolgreichen MAV-Arbeit. Das Seminar knüpft an die Themen und Erfahrungen der Teilnehmenden an.

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Wenn Sie sich (und weitere Kolleginnen oder Kollegen Ihrer MAV) zu dieser MAV-Fortbildung anmelden möchten, dann schreiben Sie bitte eine kurze Mail an: akademieanmeldung@bistum-essen.de
Wir freuen uns auf Sie!